Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj au desfășurat, pe parcursul anului 2025, un program de control, soldat cu aproape două mii de verificări la angajatori din județ și cu amenzi de peste 9,1 milioane de lei aplicate pentru încălcarea legislației muncii.

Potrivit datelor centralizate de instituție, în cursul anului trecut au fost efectuate 1.969 de controale. Dintre acestea, 1.360 au vizat relațiile de muncă, iar 609 au avut ca obiect securitatea și sănătatea în muncă.

Neconformitățile constatate au atras sancțiuni contravenționale în valoare totală de 9.179.000 de lei. Cea mai mare parte a amenzilor, respectiv 7.194.000 de lei, a fost aplicată pentru încălcarea legislației privind relațiile de muncă, în timp ce abaterile din domeniul securității și sănătății în muncă au fost sancționate cu 1.985.000 de lei.

Un capitol important l-a reprezentat combaterea muncii nedeclarate. Inspectorii Serviciului Control Relații de Muncă au identificat 99 de cazuri, cele mai multe fiind persoane primite la muncă fără contract individual de muncă încheiat în formă scrisă.

De asemenea, au fost constatate situații de netransmitere la timp a elementelor contractuale în registrul general de evidență a salariaților, folosirea salariaților cu contracte suspendate și depășirea duratei timpului de muncă în cazul contractelor cu timp parțial. Pentru aceste abateri au fost aplicate 40 de amenzi, în cuantum total de 1.730.000 de lei.

Pe lângă sancțiuni, inspectorii au dispus 3.559 de măsuri obligatorii pentru intrarea în legalitate, atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în cel al securității și sănătății în muncă.

Activitatea de control a urmărit aplicarea Programului anual al ITM Gorj, soluționarea sesizărilor și reclamațiilor, derularea campaniilor naționale, controalele cu caracter preventiv și cercetarea accidentelor de muncă.

În anul 2025 au fost înregistrate și raportate 47 de accidente de muncă, toate soldate cu incapacitate temporară de muncă. Totodată, instituția a soluționat 1.053 de petiții, toate în termenul legal prevăzut de legislație.

În ceea ce privește dialogul social, ITM Gorj a verificat și înregistrat 185 de contracte colective de muncă și 16 acte adiționale. La finalul lunii decembrie 2025, la nivelul județului Gorj erau active 430 de contracte colective de muncă.

Inspectorul-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj, George Octavian Romanescu, atrage atenția asupra modificărilor legislative recente privind sancționarea muncii nedeclarate: „Începând cu data de 18 decembrie 2025, au intrat în vigoare modificări legislative importante privind sancționarea muncii nedeclarate. Astfel, primirea la muncă a persoanelor fără contract individual de muncă se sancționează cu 40.000 lei pentru fiecare persoană identificată, angajatorii riscând amenzi până la valoarea de 1.000.000 lei. Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj își reafirmă, și în anul 2026, angajamentul de a proteja drepturile salariaților și de a sancționa ferm angajatorii care nu respectă legislația muncii.”